TMP stellt Geschäftsleitung neu auf
V.l.: Tobias Kern, Anncathrin Andres, Jörg Wellendorf, Cornelia Fischer, Bernhard Helbing (Vorsitzender des Beirates) und Theresa Schubert. Foto: TMP Fenster + Türen GmbH
Die TMP Fenster + Türen GmbH stellt ihr neu formiertes Geschäftsleitungsteam vor. Mit der neuen Struktur stärkt der Fenster- und Türenhersteller zentrale Unternehmensbereiche wie Vertriebsstrategie, Vertriebsorganisation, Finanzen und Betriebsorganisation.
Neu in der Geschäftsleitung ist Anncathrin Andres als Leiterin Vertriebsstrategie. Andres ist seit über zwölf Jahren im Unternehmen tätig und absolvierte bereits ihr duales Studium bei TMP. Sie schloss dieses als Dipl.-Ing. (BA) Bauingenieurwesen/Hochbau ab. Zuletzt verantwortete sie erfolgreich den Objektbereich und etablierte mit dem seriellen Bauen ein wichtiges neues Geschäftsfeld. In ihrer neuen Funktion gestaltet sie die strategische Weiterentwicklung des Vertriebs.
Ebenfalls neu in der Geschäftsleitung ist Theresa Schubert, die die Leitung der Vertriebsorganisation übernimmt. Schubert begann ihre Laufbahn mit einer Ausbildung bei TMP und ist seit 19 Jahren im Unternehmen tätig. Als ehemalige Assistentin der Vertriebsleitung verfügt sie über umfassende Erfahrung im Vertriebsinnendienst und kennt die verschiedenen Kundengruppen des Unternehmens im Detail.
Weiterhin Teil der Geschäftsleitung bleiben Cornelia Fischer, ppa., Leiterin Finanzen, sowie Jörg Wellendorf, ppa., Leiter Betriebsorganisation. Fischer begleitet das Unternehmen seit der Gründung und hat die wirtschaftliche Entwicklung maßgeblich geprägt. Wellendorf ist seit über 30 Jahren im Unternehmen tätig und verantwortet heute unter anderem Qualitätsmanagement, Einkauf, Logistik und Fertigung.
Mit eigenen Talenten besetzt
„Wir sind stolz darauf, wichtige Führungspositionen mit eigenen Talenten besetzen zu können“, sagt Tobias Kern, Geschäftsführer der TMP Fenster + Türen GmbH. „Anncathrin Andres und Theresa Schubert stehen beispielhaft für die Entwicklungsmöglichkeiten bei TMP. Dass heute drei von vier Positionen von Frauen besetzt sind, ist das Ergebnis dieser Entwicklung – und auch möglich geworden, weil wir flexible Arbeitszeitmodelle geschaffen haben, die Führung und Familie vereinbar machen.“
Mehr zum Unternehmen und seinen Produkten gibt’s über diesen Link.
Sie wollen regelmäßig über aktuellen Neuheiten und Entwicklungen informiert sein? Dann abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter oder schließen ein Abonnement der Print- beziehungsweise der ePaper-Ausgabe von bauelemente bau ab.
Sie meinen, diese Meldung könnte auch für Ihre Kollegen von Interesse sein? Dann freuen wir uns über Ihre Weiterempfehlung!
