Planspiel für nachhaltige Unternehmensführung im Fensterbau
Die Teilnehmenden des aktuellen Planspiels in Adendorf mit Kerstin Lotter (l.), Leiterin Partnerakademie. Foto: profine
Die Kömmerling Partnerakademie hat mit dem strategischen Planspiel „Unternehmen im Fensterbau nachhaltig führen“ Ende November die vierte Runde erfolgreich abgeschlossen. Der zweitägige Workshop fand im niedersächsischen Adendorf statt. Mit dem Schulungsangebot will die profine Group Fachbetriebe ganzheitlich und in der nachhaltigen Unternehmensführung qualifizieren.
Das Planspiel, entwickelt in Zusammenarbeit mit der Planspielagentur aus Chemnitz, bietet eine praxisnahe Simulation der komplexen Prozesse eines Fensterbau-Unternehmens – von der Auftragsakquise über Wettbewerbsfragen bis hin zu Bilanz und Jahresabschluss.
Kerstin Lotter, Leiterin der Partnerakademie, betont die Anpassung des Planspiels an die spezifischen Bedürfnisse im Fensterbau: „Das Spiel ist absolut einzigartig. Es wurde exakt auf unsere Bedürfnisse und die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten. So etwas gibt es nur bei uns!“
In der aktuellen Runde erreichten Marina Wetekam und Robin Stute von der hewe Fensterbau GmbH aus Diemelstadt die besten Ergebnisse und wurden als Siegerteam für ihre erstklassige Unternehmensführung ausgezeichnet.
Planspiel als bewährte Lernmethode
Das Planspiel der Kömmerling Partnerakademie ist nicht nur reine Wissensvermittlung, sondern auch eine gezielte Qualifizierungsmaßnahme für Mitarbeitende in Kundenbetrieben. Lotter erklärt: „Das haptische Planspiel vermittelt nicht nur ein tiefes Prozessverständnis, sondern sensibilisiert die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dafür, nachhaltige Entscheidungen zu treffen und ihre Unternehmen krisensicherer zu machen.“
Die Kömmerling Partnerakademie betrachtet das Planspiel auch als wichtigen Baustein zur Bindung von Mitarbeitenden und als Möglichkeit, ihre Partnerunternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. In Zeiten des Fachkräftemangels bietet dies Kunden die Chance, sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber mit Weitblick zu präsentieren und damit eine aussichtsreichere Position auf dem Arbeitsmarkt zu erlangen.
Lotter resümiert: „Ein haptisches Planspiel ist die Methodik der Wahl, wenn es um die wirksame Vermittlung von Zusammenhängen geht. Es erfüllt eine wichtige Voraussetzung für nachhaltiges Erinnern und schnelleres Implementieren des Erlernten. Das Planspiel ist daher auch fester Bestandteil unseres Seminarprogramms.“
Über diesen Link gelangen Sie zur Kömmerling Partnerakadamie.
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