Schrittweiser Wechsel an der Spitze der Novoferm Gruppe
Christian Hasenest. Foto: Novoferm
Nach fast 20 Jahren erfolgreicher Führung wird sich Rainer Schackmann, CEO der Novoferm Gruppe, Mitte 2025 aus seiner Position zurückziehen. Seit dem 1. Januar 2025 übergibt er die Leitung schrittweise an seinen Nachfolger Christian Hasenest.
Mit diesem von langer Hand gut vorbereiteten Wechsel setzt Rainer Schackmann einen wichtigen Schritt für die zukunftsweisende Weiterentwicklung des Unternehmens. „Ein guter CEO erkennt den richtigen Moment, die Verantwortung in jüngere Hände zu legen und den Übergang aktiv zu gestalten. Für mich ist dieser Zeitpunkt nun gekommen“, erklärt Schackmann.
Strategischer Führungswechsel als Weichenstellung für die Zukunft
Für Schackmann ist der Rückzug aus der operativen Verantwortung eine wohlüberlegte Entscheidung – sowohl persönlich als auch strategisch. „Ich freue mich darauf, künftig mehr Zeit meinem Privatleben widmen zu können. Gleichzeitig bin ich überzeugt, dass wir mit Christian Hasenest einen branchenerfahrenen, kompetenten Nachfolger gewonnen haben, der unserem Unternehmen wertvolle Impulse geben wird. Er wird das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit der Novoferm Gruppe in einem sich ständig verändernden Markt erfolgreich vorantreiben“, betont der 59-Jährige. „Ich bin mir sicher, dass die Mitarbeitenden, die mir in all den Jahren mit großer Leidenschaft, Treue und Wertschätzung zur Seite gestanden haben, diese vertrauensvolle Verbundenheit und Unterstützung auch meinem Nachfolger entgegenbringen.“
Neuer CEO Christian Hasenest
Der 47-jährige Betriebswirt Hasenest gilt als ausgewiesener Branchenexperte. Er bringt umfangreiche Erfahrungen aus erfolgreichen Führungspositionen in der Bauzuliefererindustrie mit. Zuletzt verantwortete er als Geschäftsführer der Fischer Gruppe, die für ihre Befestigungssysteme bekannt ist, den weltweiten Vertrieb sowie die Produktionsstandorte in Italien, China und Südamerika.
Bis Mitte 2025 wird Rainer Schackmann eng mit seinem Nachfolger und dem Führungsteam zusammenarbeiten, um eine reibungslose Übergabe sicherzustellen. Diese weitsichtige Nachfolgeregelung garantiert Kontinuität und stellt die langfristige Erreichung der strategischen Unternehmensziele sicher.
Weitere Informationen zum Unternehmen Novoferm finden Sie hier.
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