Veka als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet
Elke und Andreas Hartleif freuen sich, dass Veka als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet wurde. Foto: Veka AG
Wenn es darum geht, sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden, spielen die Zukunftsthemen Digitalisierung und Nachhaltigkeit gerade bei Nachwuchskräften eine zentrale Rolle. Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) hat deshalb bundesweit zahlreiche Unternehmen im Hinblick auf diese Kriterien untersucht und die besten als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet. Einer der Preisträger ist die Veka AG aus Sendenhorst.
Angesichts des Fachkräftemangels werden Auszeichnungen und Bestenlisten für Arbeitgeber immer wichtiger. „Deshalb freuen wir uns sehr, dass wir ausgezeichnet wurden“, sagt Elke Hartleif, Personalvorstand bei Veka. „Da wir als Familienunternehmen traditionell großen Wert auf eine langfristige Planung legen, sehen wir in der Auszeichnung als ‚Arbeitgeber der Zukunft‘ eine schöne Bestätigung, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden.“
Die Auszeichnung wird anhand einer Bewertungsmatrix vergeben, die gemeinsam mit Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft entwickelt wurde. Zu den Kriterien zählen neben einer klaren Digitalisierungsstrategie und ehrgeizigen Nachhaltigkeitszielen auch attraktive Arbeitsbedingungen. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf moderner Führung und Mitarbeiterfreundlichkeit. Als Grundlage für die Analyse dienen ein Fragebogen, der von den Unternehmen selbst ausgefüllt wird, sowie eine eingehende Online-Prüfung. Dabei werden neben dem Internetauftritt des Unternehmens auch die Bewertungen von Mitarbeitenden und Kunden berücksichtigt.
Mitarbeitenden eine klare Perspektive bieten
Unterstützt wird die Initiative von Brigitte Zypries. „Fehlen im Unternehmen die passenden Fachleute, bremst das die für die Zukunft entscheidenden Innovations- und Transformationsprozesse aus“, sagt die ehemalige Bundeswirtschaftsministerin. „Deshalb haben wir die Initiative ‚Arbeitgeber der Zukunft‘ ins Leben gerufen. Unser Ziel: Wir wollen Unternehmen mit Siegeln helfen, ihre Stärken sichtbar zu machen und so im Wettbewerb um die besten Köpfe erfolgreich zu sein.“
Das Unternehmen ist in besonderem Maße auf Mitarbeitende angewiesen, die nicht nur hervorragend ausgebildet sind, sondern auch den Willen haben, kontinuierlich dazuzulernen. „Die hohe Qualität unserer Produkte, unser umfassender Service und unsere engagierten Mitarbeitenden sind die Grundlagen unseres Erfolgs. Dabei gewinnen die Bereiche Digitalisierung und Nachhaltigkeit zunehmend an Bedeutung. Deshalb ist es für uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter über die optimalen Voraussetzungen verfügen, um die Entwicklung innovativer Produkte voranzutreiben“, betont Hartleif.
Auf die Homepage von Veka gelangen Sie über diesen Link.
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